Aziende Amiche

Tirocini formativi e di orientamento o di inserimento/reinserimento

Il tirocinio formativo è uno strumento previsto dalla legge che consente a un nostro giovane di acquisire una reale esperienza formativa presso un’azienda, permettendogli di mettersi alla prova in un ambiente di lavoro, in modo da orientare o verificare le sue scelte professionali e di acquisire un’esperienza lavorativa che andrà ad arricchire il suo curriculum.

Vantaggi per le aziende:

  • presentazione in anteprima della nostra candidatura a tutto tondo prima del colloquio conoscitivo
  • colloqui conoscitivi del candidato prima dell’attivazione del tirocinio
  • attento monitoraggio e verifica dell’andamento del tirocinio formativo ad opera di un nostro tutor/educatore
  • nostro supporto continuo alla maturazione delle competenze trasversali del tirocinante (capacità di relazione, di decisione, spirito di iniziativa, flessibilità, di organizzazione del proprio lavoro…)
  • possibilità di conoscere potenziali collaboratori da inserire in futuro nel proprio organico e di formarli in modo specifico secondo le proprie esigenze aziendali
  • il tirocinio non costituisce un rapporto  di lavoro subordinato e di conseguenza non comporta il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali  a carico dell’'azienda, che non è obbligata ad assumere il tirocinante al  termine dell'esperienza. E’ da noi garantita la copertura assicurativa Inail e la responsabilità civile personale verso terzi

Attività a carico dell’azienda ospitante:

  • comunicazioni obbligatorie di avvio, proroga e cessazione di ogni tirocinio, mediante trasmissione telematica
  • copertura assicurativa responsabilità civile professionale verso terzi (la copertura assicurativa deve riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo individuale)
  • formazione/informazione relativa alla sicurezza sul luogo del lavoro
  • fornitura di dispositivi di protezione individuale
  • sorveglianza sanitaria
  • facoltà, non obbligo, di corrispondere un’indennità di partecipazione
  • individuazione di un tutor aziendale che faccia da riferimento costante per il monitoraggio dell'esperienza formativa
  • orari di lavoro:
    • per tirocinanti minorenni: giorni feriali dal lunedì al sabato tra le ore 6:00 e le 22:00, massimo 8 ore lavorative al giorno e massimo 40 ore settimanali
    • per tirocinanti maggiorenni: è possibile l'estensione dopo le 22:00 in caso di orari specifici dell'attività lavorativa, sempre con il limite massimo complessivo di 8 ore lavorative al giorno e 40 ore alla settimana. E' possibile comprendere le giornate di sabato e/o domenica prevedendo una giornata di riposo durante l'arco della settimana

Per ulteriori informazioni contattare

Sig. Carmine Telesca
Responsabile Inserimenti Lavorativi
via G.B. Piazzetta 2 - 20139 Milano
Cell. 377/2459969
Tel. 02/55213838
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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